플레이스앤

플레이스앤은 식,음료 매장에 고객 재방문율을 높이는 도도포인트 / 나우웨이팅 등의 솔루션을 제공하는 기업입니다.
업계에서의 독보적 1위를 차지하고 있는 2개의 제품과 함께 글로벌 진출로의 방향성을 기획하고 있으며, 식음료 매장 데이터 분석, 파트너십 확대를 통한 SaaS 솔루션 리더십을 지속적으로 행하고 있습니다.

식음료 사업은 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다. 외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하며 외식 시장의 선도 기업으로 자리매김하고,
나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로서 입지를 굳히고자 전력을 다하고 있습니다.

Windows Developer는 플레이스앤 R&D실 ClientTech팀에 소속됩니다.
ClientTech팀은 Windows, iOS, Android 등 다양한 플랫폼에서 플레이스앤의 User Client Service를 개발하고 운영합니다.

• QT 기반으로 운영 중인 Windows 클라이언트 서비스를 .NET 기반 신규 아키텍처로 전환(Migration)하는 전 과정을 진행합니다.

• 기존 .NET 기반 Windows 서비스의 유지보수 및 성능 개선, 기능 고도화를 수행합니다.

• 클라이언트 애플리케이션의 배포 프로세스를 개선하고 운영합니다.

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 3년 이상의 Windows Application(Client) 개발 경험 또는 이에 준하는 역량이 필요합니다.

•  NET Framework 또는 .NET Core 기반 Windows 애플리케이션 개발 경험이 필요합니다.

• QT 기반 레거시 구조를 분석하여 .NET 환경으로 재설계할 수 있는 역량이 필요합니다.

• RESTful API 기반 네트워크 통신 경험이 필요합니다.

• 다양한 직군과의 협업을 위한 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

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# TechStack
• 코어: QT, C#, .NET Framework / .NET Core, WPF, WinUI
• 빌드/패키징: MSBuild, WiX, Inno Setup, NSIS
• CI/CD: GitHub Actions, Jenkins
• 모니터링: Sentry, Custom Logging/Crash Report

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• QT .NET Migration 또는 Cross-Platform Client 전환 경험이 있으면 좋습니다.

• WPF, WinUI, MVVM 아키텍처 기반 개발 경험이 있으면 좋습니다.

• Installer 및 Auto-Update 시스템 운영 경험이 있으면 좋습니다.

• 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 경험이 있으면 좋습니다.

– 네이버페이 : 100만P / 연 – 매년 1회 지급
– 명절 상여금 : 40만원 – 설‧추석 각 20 만 원 현금 지급
– 생일 축하 패키지 : 축하금 5만원 + 당일 4시간 조기 퇴근
– 중식 식대 카드 : 근무일 × 12,000원 (매월 1일 선 충전)
– 야근 식대 지원 : 근무일 × 12,000원 (21시 이후까지 근무 시)
– 팀 자율 회식비 : 인당 월 5 만 원, 자유로운 팀 빌딩 회식비 지원
– 시차 출퇴근 제도 : 8~10시 사이 30분 단위 시차 출퇴근
– 근무 셀프-선택 제도(시범적용) : 매주 수요일, 사무실·원격 근무 자율 선택 (9-6 / 10-7)

서류전형 →  코딩 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

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[서류전형]

• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

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[코딩 인터뷰]

• 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

•  코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

•  이와 더불어 플레이스앤과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

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[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

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[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

• 이와 더불어 플레이스앤 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

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[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

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[최종 합격]

• 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.

• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다