플레이스앤

플레이스앤  소개

place&은 Naver J-hub가 100%의 지분을 투자/보유한 네이버의 계열사로, 오프라인 공간(식음업장, 체육시설, 유통매장 등)의 운영 효율과 매출을 증대하는 통합된 솔루션을 SaaS형태로 제공하는 기업입니다.
오프라인 공간의 Growth Enabler(조력자)로서 모든 솔루션을 하나로 통합하여 업장의 운영 현황을 한 눈에 파악하고, 운영 비용을 절감하며, 고객의 방문을 증대하는 솔루션의 개발 및 고도화를 통하여 누구나 편하게 오프라인 공간을 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

​포지션 상세

많은 매장이 좋은 상품과 서비스를 가지고도 고객을 만들고 다시 방문하게 하는 과정에서 어려움을 겪습니다.
플레이스앤은 네이버 검색, 예약, 웨이팅, 주문, 결제, 쿠폰, 적립, CRM을 연결해 매장과 고객 모두의 변화가 실제 매출로 이어지는 구조를 설계합니다.

이 포지션은 현장에서 매장을 만나고 설득하며 결과를 직접 만들어내는 역할입니다.
하루에도 여러 매장을 방문하고 사장님과 대화를 통해 문제를 정의하고 해결하는 과정이 반복됩니다.
그만큼 빠르게 성장할 수 있고, 본인의 실행이 실제 매출 변화로 이어지는 경험을 할 수 있습니다.

이 포지션에서 얻게 되는 경험
• 네이버 플랫폼 기반 오프라인 사업 확산 경험
• 다양한 매장을 직접 만나며 시장을 이해하는 경험
• 개인의 실행이 실제 매출 변화로 이어지는 경험
• 빠른 실행과 결과 중심 환경에서의 성장 경험

주요 업무

• 서울/수도권 인기 식당 대상 네이버 예약/쿠폰/QR오더 등 매장 솔루션 도입 제안
• 매장 상황에 맞는 활용 방식 설계 및 제안
• 도입 이후 초기 예약/방문 활성화 지원
• 내부 유관부서와 협업하여 매장 이슈 해결
• 영업 활동 데이터 기반 성과 분석 및 개선

자격 요건

• 고객과 직접 대면하며 설득하는 것을 부담스럽지 않으신 분
• 목표를 세우고 끝까지 실행해본 경험이 있는 분
• 현장에서 직접 성과를 만들어보고 싶은 분
• 성과를 내는 과정에서 반복적인 시도와 거절을 감내할 수 있는 분

​고용 조건

• 계약직 1년
   ※계약직 12개월 이후 성과 및 기여도에 따라 정규직 전환 가능

우대사항

• 외식업(F&B) 또는 가맹점 대상 영업 경험
• 필드 세일즈 또는 아웃바운드 경험
• 예약/웨이팅/POS/결제 등 매장 솔루션 이해
• 플랫폼/스타트업 환경 경험

혜택 및 복지

플레이스앤은 능동·몰입·성장을 기반으로 구성원이 오래, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만듭니다.

•연 100만 네이버페이 포인트 지급 (현금처럼 사용 가능)
•네이버 플러스 멤버십 제공
•점심 식대 지원 (야근 시 추가 식대 지원)
•생일 축하금 + 당일 조기 퇴근
•명절 상여금 지급
•팀 자율 회식비 지원
•자기계발비 지원
•직무 교육 및 업무 도서 지원
•장기근속 포상 및 리프레시 휴가
•보육수당 지원

채용 전형 안내

서류전형 1차 인터뷰 2차 인터뷰 처우협의 최종합격

[서류전형]
• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰]
• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]
• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 플레이스앤과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]
• 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일이 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.