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플레이스앤

네이버커넥트 영업 파트장
(네이버 계열사)

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플레이스앤  소개

place&은 Naver J-hub가 100%의 지분을 투자/보유한 네이버의 계열사로, 오프라인 공간(식음업장, 체육시설, 유통매장 등)의 운영 효율과 매출을 증대하는 통합된 솔루션을 SaaS형태로 제공하는 기업입니다.
오프라인 공간의 Growth Enabler(조력자)로서 모든 솔루션을 하나로 통합하여 업장의 운영 현황을 한 눈에 파악하고, 운영 비용을 절감하며, 고객의 방문을 증대하는 솔루션의 개발 및 고도화를 통하여 누구나 편하게 오프라인 공간을 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

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 커넥트 Growth 파트 소개 

커넥트 Growth 파트는 Npay connect 및 관련 네이버 서비스 확대를 전담하는 영업팀으로 단순 단말기 보급이 아닌,

• 온라인 결제 경험을 오프라인까지 연결
• 결제·예약·CRM 통합 솔루션 제공
• 가맹점과 고객 간 마케팅의 선순환 구조 제공
• 네이버 생태계 내 오프라인 접점 확대
• 출입 인증 서비스 확산을 통한 Npay 서비스 맥락 강화

를 통해 네이버서비스를 ‘확산’시키는 조직입니다.

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주요 업무

• 네이버 커넥트 단말기 및 네이버서비스 확산 전략 수립 및 실행
• 연간 도입 목표 설계 및 리딩
• 지역 랜드마크 F&B 매장, 중소규모 브랜드 공략
• 파트원 KPI 설정 및 성과 관리
• 신규 도입 매장의 초기 정착 및 활성화 전략 수립
• 운영·기술·재무 조직과 협업하여 계약–설치–정산–CS 구조 정립
• 주간 영업 성과 및 현장 인사이트 보고
• 출입 인증 서비스 확산 전략 수립 및 실행

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자격 요건

• B2B 또는 B2C 영업 경력 7년 이상
• 영업 조직 또는 파트 리딩 경험
• KPI 기반 목표 설정 및 성과 관리 경험
• 법인·프랜차이즈·엔터프라이즈 대상 영업 경험
• 단기 실적 중심이 아닌 계정 확장 중심 영업 경험

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우대사항

• POS·결제·VAN·PG·Fintech 영업 경험
• 외식(F&B) 또는 가맹점 대상 영업 경험
• 금융권·카드사·결제사 영업 경험
• 스타트업 또는 빠른 성장 환경에서의 조직 운영 경험
• 네이버 페이, 커넥트단말, 스마트플레이스 및 오프라인 생태계 이해

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[ 이런 분을 찾습니다. ]

• 단말기를 “판매”하는 사람이 아니라 결제 인프라를 확산시키는 분
• 구조를 설계하고, 숫자를 증명하며 구성원을 리딩할 수 있는 분
• 영업과 운영, 기술을 연결해 실행까지 완성하는 분
• 숫자 목표를 명확히 설정하고 끝까지 책임질 수 있는 분

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혜택 및 복지

• 네이버페이 : 100만P / 연 – 매년 1회 지급
• 명절 상여금 : 40만원 – 설‧추석 각 20 만 원 현금 지급
• 생일 축하 패키지 : 축하금 5만원 + 당일 4시간 조기 퇴근
• 자기개발비 : 연 25만원 지급
• 중식 식대 카드 : 근무일 × 12,000원 (매월 1일 선 충전)
• 야근 식대 지원 : 근무일 × 12,000원 (21시 이후까지 근무 시)
• 보육수당: 만6세 이하 자녀를 양육하고 있는 플레이스앤 임직원에게 매달 10만원 지급(해당자에 한하며, 신청 시 가족관계 증명서 제출)
• 팀 자율 회식비 : 인당 월 5 만 원, 자유로운 팀 빌딩 회식비 지원
• 네이버 플러스 멤버십 가입
• 장기근속에 따른 포상

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채용 전형 안내

서류전형  →  1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

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[서류전형]

  • 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

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[1차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

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[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 플레이스앤과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

​

[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

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[최종 합격]

  • 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일이 포함되어 있습니다.

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참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

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