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플레이스앤

윈도우 개발자

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플레이스앤 R&D실 소개

place&은 Naver J-hub가 100%의 지분을 투자/보유한 네이버의 계열사로, 오프라인 공간(식음업장, 체육시설, 유통매장 등)의 운영 효율과 매출을 증대하는 통합된 솔루션을 SaaS형태로 제공하는 기업입니다.
오프라인 공간의 Growth Enabler(조력자)로서 모든 솔루션을 하나로 통합하여 업장의 운영 현황을 한 눈에 파악하고, 운영 비용을 절감하며, 고객의 방문을 증대하는 솔루션의 개발 및 고도화를 통하여 누구나 편하게 오프라인 공간을 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

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채용팀 Talk

Windows Developer는 플레이스앤 R&D실 ClientTech팀에 소속됩니다.
ClientTech팀은 Windows, iOS, Android 등 다양한 플랫폼에서 플레이스앤의 User Client Service를 개발하고 운영합니다.

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주요 업무

  • QT 기반으로 운영 중인 Windows 클라이언트 서비스를 .NET 기반 신규 아키텍처로 전환(Migration)하는 전 과정을 진행합니다.

  • 기존 .NET 기반 Windows 서비스의 유지보수 및 성능 개선, 기능 고도화를 수행합니다.

  • 클라이언트 애플리케이션의 배포 프로세스를 개선하고 운영합니다.

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​자격 조건

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • 3년 이상의 Windows Application(Client) 개발 경험 또는 이에 준하는 역량이 필요합니다.

  •  NET Framework 또는 .NET Core 기반 Windows 애플리케이션 개발 경험이 필요합니다.

  • QT 기반 레거시 구조를 분석하여 .NET 환경으로 재설계할 수 있는 역량이 필요합니다.

  • RESTful API 기반 네트워크 통신 경험이 필요합니다.

  • 다양한 직군과의 협업을 위한 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

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# TechStack
• 코어: QT, C#, .NET Framework / .NET Core, WPF, WinUI
• 빌드/패키징: MSBuild, WiX, Inno Setup, NSIS
• CI/CD: GitHub Actions, Jenkins
• 모니터링: Sentry, Custom Logging/Crash Report

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우대사항

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

  • QT .NET Migration 또는 Cross-Platform Client 전환 경험이 있으면 좋습니다.

  • WPF, WinUI, MVVM 아키텍처 기반 개발 경험이 있으면 좋습니다.

  • Installer 및 Auto-Update 시스템 운영 경험이 있으면 좋습니다.

  • 단위 테스트, 통합 테스트 자동화 경험이 있으면 좋습니다.

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혜택 및 복지

– 네이버페이 : 100만P / 연 – 매년 1회 지급
– 명절 상여금 : 40만원 – 설‧추석 각 20 만 원 현금 지급
– 생일 축하 패키지 : 축하금 5만원 + 당일 4시간 조기 퇴근
– 중식 식대 카드 : 근무일 × 12,000원 (매월 1일 선 충전)
– 야근 식대 지원 : 근무일 × 12,000원 (21시 이후까지 근무 시)
– 팀 자율 회식비 : 인당 월 5 만 원, 자유로운 팀 빌딩 회식비 지원
– 시차 출퇴근 제도 : 8~10시 사이 30분 단위 시차 출퇴근
– 근무 셀프-선택 제도(시범적용) : 매주 수요일, 사무실·원격 근무 자율 선택 (9-6 / 10-7)

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채용 전형 안내

서류전형 →  코딩 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

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[서류전형]

  • 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

  • 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

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[코딩 인터뷰]

  • 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

  •  코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.

  •  이와 더불어 플레이스앤과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

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[1차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

  • 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

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[2차 인터뷰]

  • 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

  • 이와 더불어 플레이스앤 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

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[처우 협의]

  • 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

  • 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

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[최종 합격]

  • 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.

  • 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

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참고 사항

  • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

  • 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

  • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다

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