플레이스앤

place&은 Naver J-hub가 100%의 지분을 투자/보유한 네이버의 계열사로, 오프라인 공간(식음업장, 체육시설, 유통매장 등)의 운영 효율과 매출을 증대하는 통합된 솔루션을 SaaS형태로 제공하는 기업입니다.
오프라인 공간의 Growth Enabler(조력자)로서 모든 솔루션을 하나로 통합하여 업장의 운영 현황을 한 눈에 파악하고, 운영 비용을 절감하며, 고객의 방문을 증대하는 솔루션의 개발 및 고도화를 통하여 누구나 편하게 오프라인 공간을 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

1) 네이버 예약 확산 실행
• 네이버 예약 도입 가능 매장 및 브랜드 대상 계약 체결 지원
• 네이버 예약 정책 및 가이드에 따른 서비스 설명 및 도입 안내
• 본사/가맹점 대상 예약 도입 커뮤니케이션 지원

2) 초기 도입 매장 실행 지원
• 계약 완료 매장의 예약 세팅 및 초기 활용 가이드 전달
• 운영 파트와 협업하여 온보딩 과정 중 이슈 전달 및 정리
• 초기 도입 단계에서 발생하는 현장 피드백 수집 및 공유

3) 영업 활동 및 성과 관리
• 개인별 영업 목표(KPI)에 따른 활동 관리
• 계약·도입 현황 및 주요 이슈 주간 단위 공유
• 현장 인사이트 기반 영업 방식 개선 제안

 B2B 또는 B2C 영업/세일즈 경험 1~3년 이상
• 고객 대상 서비스 설명 및 커뮤니케이션 역량
• 목표 기반 업무 수행 및 성과 관리 경험
• 새로운 서비스·정책 학습에 대한 적응력

• 외식(F&B) 매장 또는 점주 대상 영업/운영 경험
• 예약·웨이팅·POS·CRM 등 매장 솔루션 이해
• 필드 세일즈 또는 아웃바운드 영업 경험
• 플랫폼/스타트업 환경에서의 업무 경험

• 네이버페이 : 100만P / 연 – 매년 1회 지급
• 명절 상여금 : 40만원 – 설‧추석 각 20 만 원 현금 지급
• 생일 축하 패키지 : 축하금 5만원 + 당일 4시간 조기 퇴근
• 자기개발비 : 연 25만원 지급
• 중식 식대 카드 : 근무일 × 12,000원 (매월 1일 선 충전)
• 야근 식대 지원 : 근무일 × 12,000원 (21시 이후까지 근무 시)
• 보육수당: 만6세 이하 자녀를 양육하고 있는 플레이스앤 임직원에게 매달 10만원 지급(해당자에 한하며, 신청 시 가족관계 증명서 제출)
• 팀 자율 회식비 : 인당 월 5 만 원, 자유로운 팀 빌딩 회식비 지원
• 시차 출퇴근 제도 : 8~10시 사이 30분 단위 시차 출퇴근
• 근무 셀프-선택 제도(시범적용) : 매주 수요일, 사무실·원격 근무 자율 선택 (9-6 / 10-7)
• 네이버 플러스 멤버십 가입
• 장기근속에 따른 포상

서류전형  →  1차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

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[서류전형]

• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

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[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

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[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

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[최종 합격]

• 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.

• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일이 포함되어 있습니다.

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.